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管理的意义是对结果负责

2019-09-02 09:21

彩票网500万德鲁克先生有一句名言:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’,其验证不在于逻辑,而在于成果。”

155 1060 管理 结果 成果

彩票网500万管理寓言故事:行人与浮木

2019-09-02 09:16

这故事说明,有些人对不完全了解的东西,抱有很大的希望,但一经了解,却大失所望。

155 1060 管理故事 行人 浮木

让人力资源成长的三个关键环境

2019-09-02 09:12

做不到这一点的企业,人力资源管理必定是落后了,这样的企业也必定留不住人才。

155 1060 人力资源管理 关键环境

事情越复杂,越需要集思广益!

2019-09-02 09:06

今天分享一位管理者,如何运用引导技术处理跨部门沟通的案例,挺有代表性的一个情境。

155 1060 管理者 跨部门沟通 管理情境

HR须知:管理周期就是考核周期

2019-08-30 09:21

现在很多人对绩效考核的周期有一个非常大的一个误区。

155 1060 管理周期 考核周期 绩效考核

有些人工作能力强,为什么老板却不重用?

2019-08-29 09:37

关键之关键:你必须首先让老板和他身边的人,认为你的人品是值得信赖的。

155 1060 重用 能力 管理

绩效管理常见的八大误区,你中招了哪个?

2019-08-29 09:23

只要企业决策领导大力推进,各级管理者和员工会逐渐接受绩效管理。

155 1060 绩效管理 人力资源部门 业务部门

组织管理中的“负责”与“问责”

2019-08-27 09:22

在组织管理中,“负责”一定要占主流,而“问责”则应该是当做一种辅助的管理手段,二者之间的比例以9:1较为适宜。

155 1060 组织管理 负责 问责

不会向上管理,就别想向上!

2019-08-26 09:04

在职场中,优秀的业绩并不全是的晋升加薪的武器。

155 1060 向上管理 职场

人力资源管理控制该控制什么?

2019-08-23 09:08

众所周知,人力资源管理是现代企业发展的一种战略,人力资源部实际上也就是企业的战略部门。

155 1060 人力资源管理 力资源部

什么叫领导?什么叫管理?你一定要分得清!

2019-08-23 09:04

管理者和领导者是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。

155 1060 管理者 领导者

优秀班组管理方法,从人、物、场所三个方面出手!

2019-08-22 09:33

工厂管理就是以生产现场为主要对象,研究分析人、物、场所的状况,以及它们之间的关系。

155 1060 班组管理 工厂管理

小公司人事管理的六个反思

2019-08-22 09:30

最简单的解决办法,在新员工面试时,老板还是得要主动问一下,到公司来上班,究竟是图的什么?

155 1060 人事管理 小公司

市场越艰难 越应该想透这三个问题

2019-08-22 09:25

管理者应该认识到,所有新人、尤其是管理岗位的招募,都应该是在构建未来的团队。

155 1060 管理者 市场 问题

招聘管理最大的浪费 就是在不合适的人身上花时间

2019-08-21 09:41

管理公司中,最大的成本与浪费是管理者把时间花在了不应该花的人身上,在不合适的人身上浪费了最多的钱。

155 1060 招聘管理 不合适

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